广东中鹏热能科技有限公司获评为“南海区先进职工之家”的称号

2015-12-14 3

广东中鹏热能科技有限公司,从1999年创办至今,一直在稳步发展中,集科研设计、加工制造、施工安装与调试服务于一体化运作,显示出新型窑炉设计性能优异、节能降耗、品质稳定的强势活力,已被同行们誉为自主创新与集成创新相结合的典范。先后取得多个殊荣,如“十大最具实力设备供应商”、“诚信企业”、、、、、、、。

   在发展经济的同时,企业更注重精神文明建设,广泛开展建设职工之家及维权、帮扶等活动,积极推动和谐的劳资关系,例如:一、在工会组织建设中规范化,配备了兼职的工会主席,建立工会委员会组织架构,委员分工职责明确,女职工委员会、工会分会、工会小组等架构完善。二、很好地履行工会的维权职责,员工劳动合同签订、员工福利、工作时间、员工休假等等都符合相关规定;而且建立工会劳动保护和监督制度,确保员工在良好的劳动安全卫生条件和环境中工作,实现安全生产“五个为零”,2011年更获评为“佛山市安全生产规范化管理A类企业”称号。三、建立“送温暖”活动制度,做好职工帮扶工作,努力为职工办实事,做好事,例如:2011年公司一名职工患了骨肿瘤,公司工会及时慰问,当发现病者为医药费担忧时,马上在全公司内组织“献爱心募捐活动”,广大员工踊跃捐款,共收到捐款两万多元并不定时给这位员工送上慰问品,为患者及家属送去了温暖。四、重视宣传教育、建设高素质职工队伍,公司内设立了大型宣传栏、框窗、不定期组织宣传活动,提高员工的思想政治素质;配合公司开展“6S”活动,从每个员工开展,建立清洁、清理、整顿活动,树立良好的精神面貌;另外,还配合公司的技术改造和创新工作,组织员工开展合理化建议活动,并取得成效,对获奖者进行表彰奖励。五、积极开展职工文体活动,活跃员工身心健康,多年来,公司非常注重员工的身心健康,建立制度,为了让广大员工增广见闻,欣赏祖国美好的风光以及放松身心,工会每年利用合适时间组织全体员工外出旅游;每周定期组织员工开展形式多样的文体活动,员工积极参与,反应热烈;另外,公司工会还积极参与丹灶镇总工会的各项员工文体活动,如“青春绽放,活力有为‘丹灶镇职工青年运动会”、“五一拔河比赛”等,组织同行企业之间开展联谊比赛活动等等,不但活跃了员工身心,更提高了企业的凝聚力、归属感。

     经过多年的发展,广东中鹏热能科技有限公司秉承“科技实力、无限动力”的核心观念,积极动员和推动员工的创造力,建立良好的劳资关系稳步发展、稳步前进,以开拓创新赢得未来。