广东中鹏热能科技有限公司获评为“南海区先进职工之家”的称号

广东中鹏热能科技有限公司，从2008年创办至今，一直在稳步发展中，集科研设计、加工制造、施工安装与调试服务于一体化运作，显示出新型窑炉设计性能优异、节能降耗、品质稳定的强势活力，已被同行们誉为自主创新与集成创新相结合的典范。先后取得多个殊荣，如“十大最具实力设备供应商”、“诚信企业”、、、、、、、。

   在发展经济的同时，企业更注重精神文明建设，广泛开展建设职工之家及维权、帮扶等活动，积极推动和谐的劳资关系，例如：一、在工会组织建设中规范化，配备了兼职的工会主席，建立工会委员会组织架构，委员分工职责明确，女职工委员会、工会分会、工会小组等架构完善。二、很好地履行工会的维权职责，员工劳动合同签订、员工福利、工作时间、员工休假等等都符合相关规定；而且建立工会劳动保护和监督制度，确保员工在良好的劳动安全卫生条件和环境中工作，实现安全生产“五个为零”，2011年更获评为“佛山市安全生产规范化管理A类企业”称号。三、建立“送温暖”活动制度，做好职工帮扶工作，努力为职工办实事，做好事，例如：2011年公司一名职工患了骨肿瘤，公司工会及时慰问，当发现病者为医药费担忧时，马上在全公司内组织“献爱心募捐活动”，广大员工踊跃捐款，共收到捐款两万多元并不定时给这位员工送上慰问品，为患者及家属送去了温暖。四、重视宣传教育、建设高素质职工队伍，公司内设立了大型宣传栏、框窗、不定期组织宣传活动，提高员工的思想政治素质；配合公司开展“6S”活动，从每个员工开展，建立清洁、清理、整顿活动，树立良好的精神面貌；另外，还配合公司的技术改造和创新工作，组织员工开展合理化建议活动，并取得成效，对获奖者进行表彰奖励。五、积极开展职工文体活动，活跃员工身心健康，多年来，公司非常注重员工的身心健康，建立制度，为了让广大员工增广见闻，欣赏祖国美好的风光以及放松身心，工会每年利用合适时间组织全体员工外出旅游；每周定期组织员工开展形式多样的文体活动，员工积极参与，反应热烈；另外，公司工会还积极参与丹灶镇总工会的各项员工文体活动，如“青春绽放，活力有为‘丹灶镇职工青年运动会”、“五一拔河比赛”等，组织同行企业之间开展联谊比赛活动等等，不但活跃了员工身心，更提高了企业的凝聚力、归属感。

     经过多年的发展，广东中鹏热能科技有限公司秉承“科技实力、无限动力”的核心观念，积极动员和推动员工的创造力，建立良好的劳资关系稳步发展、稳步前进，以开拓创新赢得未来。