风从藤县来，万千气象新——蒙娜丽莎藤县生产基地（桂蒙公司）建设侧记
题记
从3月27日开工奠基到金秋9月，蒙娜丽莎藤县生产基地建设一晃已过去了半年的时间。半年来，项目建设者、管理者顶烈日，沐风雨，克服重重困难，让一座现代化的陶瓷工厂从图纸当中走向红色的土地，并一点一滴成长起来。
踩着泥泞的道路，伴随着轰鸣的机声，日前，笔者走进了施工现场，用镜头、文字，记录下建设者忙碌的一些身影和片断。
拔地而起的新车间
高标准，严要求，树行业工厂标杆
红色的泥土、裸露的钢筋、轰鸣的机车……
这里是蒙娜丽莎集团广西藤县新生产基地的施工现场
俯瞰建设中的藤县生产基地
“基建工程加各项目部，同时有十多个施工方在现场作业”。站在一眼望不到头的车间内，蒙娜丽莎集团桂蒙公司总经理萧志强指着一条临时公路旁一字排开的一个个项目管理处如数家珍地告诉笔者。一辆泥头车从身边缓缓驰过，在崎岖不平的泥路上有点摇摇晃晃。
粉料仓金属框架
高大的车间已现雏形，两边高高的钢柱像列队的士兵，整齐划一，一直向远方延伸。喷雾塔和粉料仓的钢柱显得更高更密，像一片钢铁森林，在空中织出规则的网格。
“那边是制粉车间，中间隔着一条马路，这边是压机基础，届时，18台压机将一字排开，前面是窑炉基础”。桂蒙品管部经理曾宏华“爬山涉水”，将一个个工地详细介绍给笔者。现场，每一个工地都有工作人员穿梭其中，或吊装、或焊接、或浇铸、或运输……一幅热火朝天、井然有序的施工场景。
钢铁森林，密密麻麻
不难想象，这里，几乎一天一个模样，每天都在发生着巨大的变化。自3月27日开工奠基以来，蒙娜丽莎藤县生产基地，可以说是2019年度全行业最大的在建陶瓷厂工程，不仅公司上下全力以赴，而且整个行业也时刻关注着工程的施工进度。
一台高大的吊机，正在吊装长长的屋面瓦。站在车间内，抬头仰望，灰色的钢梁、银色的屋瓦，间或一道道敞亮的光带。项目管理人员告诉笔者：“这些光带稍后会铺设透明瓦，这样既有利于采光，站在车间内又可以看到蓝天、白云，到时候流水线上的员工不会显得那么压抑、沉闷”。
这样先进而又人性化的设计其实处处都有。一条横穿窑炉的隧道、一条横亘在原料与成型车间之间的马路，球釉车间、污水处理、烟气净化设备……工厂还未建成，车间文化长廊已开始设计、规划，企划中心的纪玩玲带着图纸，在车间内落实一个个细节，一切只为一个目标，将蒙娜丽莎桂蒙公司建成行业一流的现代化生产基地。
这也是桂蒙建设者统一的目标。桂蒙公司总经理萧志强带领着他的团队，顶烈日、冒风雨，严格按照集团公司的标准和要求，用目前行业内最科学、最先进的技术、设备、工艺，建造的中国建陶业的一面旗帜——桂蒙公司。
车间内窑炉基础
按照最初的计划，桂蒙公司一期工程4条生产线将于2019年底进行点火试产，现在看来，可能要推迟一些。“六七月份长达40多天的雨季，严重影响了土建施工进度”。
萧志强说：“一下雨就得安排抽水，水可以抽走，烂泥却抽不走，导致许多施工项目工期受到影响。此外，正是由于高标准、严要求，使得一些最初的设计、规划、布局不时出现新的更改、调整与优化，也在一定程度上影响了项目进度。后期在设备安装阶段加快项目建设进度，力争达到集团公司的要求”。
颇具艺术效果的车间屋顶
“主要是排水，消纳雨水的地方比较少，一下雨就要等泥土干了才能作业”。藤县中和陶瓷产业园管委会主任李勇辉告诉笔者，边角土地的丈量、公证等也占用了一些时间，从目前的进度来看，1号涵洞建设已完工，9月底就可交付使用，设备进场通道等已具备，原材料进场可能会有影响，但产品出来就不会有影响了。
我们会加强双方之间的衔接，及时沟通、解决施工当中出现的问题，尽量把影响降到最低程度。
笔者在现场看到，各工地、各项目正有条不紊地处于紧张的施工当中，压机基础、窑炉基础已全部做好，喷雾塔正在安装，各大工地齐头并进，正按计划全力推进。
在车间旁边的一间临时会议室内，整齐的桌椅旁边，挂着一条红色的条幅“坚定信心全力以赴，奋力冲刺基建目标”，制粉车间施工进度表、成型车间施工进度表、球磨车间施工进度表、成品仓库施工进度表……每一个项目都制作出一张详细的表格，张贴在会议室四周的墙上，将每天的工程进度与计划进行对照，以此保证项目的如期完工。
顶烈日，细管理，用汗水见证奇迹
这是一片沸腾的土地，各种机器的轰鸣声汇聚成一曲激昂的协奏曲，一幅现代化陶瓷工厂的全新蓝图正徐徐展开，在建设者的双手中一点一点变成现实。
汗水，见证着建设者的足印。
一台挖掘机正在平整车间地面
如此庞大的工程，考验着管理者的智慧。作为桂蒙公司的总经理，萧志强说，第一，必须把公司的利益放在第一位，尤其是领导干部不能自私、自利，只有这样你才能够要求别人，保证建设工程的质量和进度；第二，要敢于承担责任，工作中难免出现差错，但是不能犯原则性的错误，不会就带他们，不懂就教他们，不能把责任推给下面，工作上的错误要总结经验教训，避免日后再犯同样的错误；第三，别把友情、亲情带到工作中来，工作就是工作，要有制度、有原则，不能8 点钟上班，你10点钟才来工地，这样下面就会有样学样。
“工作上的事，我们管得比较细，大家都有一个共同的目标，就是把控好建设质量、管控好建设费用。施工材料有什么问题，绝不留情，立即要求对方退货处理”。萧志强说：“做项目主要三大块，安全管理、质量管理、进度管理，目前来看，前两项做得比较好，进度方面稍有欠缺。尤其是工程队方面，人员复杂，具有广西特色，对我们的管理工作提出了新的挑战，要求我们因地制宜，灵活应对。天时、地利、人和，缺一不可。”
一名操作工在安装窑炉过道模板
提到施工管理，李勇辉对桂蒙公司的管理人员予以高度肯定，他说：“第一，桂蒙公司在施工、管理方面，是园区内几家企业当中做得最好的；第二，桂蒙公司的员工综合素质较高，这一点在日常的业务对接中就能感觉得到；第三，园区当中施工队劳务纠纷最少，因为建设当中双方一旦产生这方面的矛盾，首先就会找到我们。”
为了针对现场的基建项目建设及设备进场后的现场管理工作，萧志强带领公司负责人成立了专门的工作小组，每天跟踪现场的工作，发现问题及时沟通协调。
从3月份开工到现在，曾宏华黑了许多、也瘦了许多，猛一看，像是从非洲来的。他说：“短短几个月时间，穿烂了三双皮鞋”。看着他们一个个沾满了泥巴、落满了灰尘的皮鞋，我说“为什么不换成更轻便一些的旅游鞋？”曾宏华说“旅游鞋底子软，在工地上很容易被钉子扎穿，皮鞋底子比较硬，相对安全一些”。
一名操作工在坚固螺丝
与在集团总部工作时相比，无论是桂蒙总经理萧志强，总工程师赵勇、还是基建部副经理仲承华、生产技术部总监袁富祥，每个人的皮肤都被晒得黝黑，尤其是袁富祥，本身皮肤很白，在总部工作时是典型的“小白脸”，但在桂蒙生产基地，却把自己晒成了“非洲仔”
桂蒙基地建设项目现场管理总工程师赵勇说：“中午的太阳太热了，工地上的工人露天作业，一不小心就会中暑，因此我们调整了作业时间，早开工，晚下班，避开中午的高温时段”。即便如此，每个人都不知晒脱了多少层皮，衣服湿了干，干了湿，偶尔一场暴雨，浇成一个落汤鸡，相比那些坐在空调房里的员工，简直是天壤之别。
时而烈日当头，挥汗如雨，时而狂风暴雨，泥水遍地。可以想象桂蒙公司的建设者们付出了怎样的心血和汗水。他们坚守在工地，看着一座现代化的工厂从红色的土壤中钻出地表，一点一点长大、长高，长成车间的模样。他们是桂蒙的奠基者、建设者和奉献者。
新平台，大舞台，聚天下有为英才
新的基地，新的平台，新的希望，正吸引着无数逐梦者的目光。
总经办副主任周礼霞，一位热情、干练的职场女性，原来在中和陶瓷产业园管委会招商服务股工作。她2月14日就加入桂蒙公司，负责桂蒙公司各项前期手续的办理，协调桂蒙公司与政府部门的对接、接待以及协调公司各部门的工作。
这里是喷雾干燥塔的基础，初显轮廓
从体制内的铁饭碗，到民营企业的管理人员，这当中面临的风险其实挺大。但周礼霞义无反顾，加入公司半年多来，她很快就融入到了这个全新的集体当中，实现了思维方式、做事风格的巨大变化。她说：“在企业做事，要有点危机感。只有这样才能逼自己更好地成长。”她非常感谢自己当时的选择，认为蒙娜丽莎各方面都比较规范，企业更注重效益，“在这里虽然忙碌，却很充实”。
记得今年3月奠基仪式时，政府只移交给一块刚刚平整好的土地，水、电都还没通，为了做好奠基仪式，他们只能加班加点，再加上下雨，时间真的太赶，大家齐心协力，认真做好当天活动的每一个细节，生怕出现什么差错和纰漏。也正是在这场“战斗”中，周礼霞被蒙娜丽莎人对待工作的热情和精神所感动了，她觉得这是一个做事高效、专业的团队，为了一个目标，大家团结一致，奋力拼搏。
藤县建设基地部分管理人员在现场
在接下来的环保设备排气烟囱报备工作中，周礼霞遇到了更大的困难和挑战。去年通航的西江机场，离中和陶瓷工业园只有十多公里，机场对烟囱的高度、烟气排放有着更高的要求。从县住建部门、环保部门到西江机场办，再到中国民用航空广西壮族自治区管理局，层层申报，这其中的困难和挑战，只有周礼霞自己知道。但她终究克服种种困难，顺利完成了这项任务。
在集团总部工作十多年的袁富祥在得知自己将被调往藤县生产基地时，刚开始有点不愿意。“他的老婆在高明工作，小孩又小，在总部工作可以照顾到家庭。当时，我跟他谈了四五次，赵勇也做他工作，前前后后给他发了好多信息，最终说服他从总部来藤县工作”。
提到袁富祥，萧志强非常开心。袁富祥过来后，很快就适应了新的岗位，工作非常出色，各方面进步都很快。
刚来藤县，很忐忑。与佛山相比，这里经常停水、停电，许多时候没有通知就突然停了，给工作、生活造成很大的困难，煮饭、洗澡都成问题。现在好多了，慢慢适应，而且各方面都在改善，自己过得也很充实”。谈到来藤县工作时的感受，袁富祥的脸上洋溢着一股乐观与自信。
袁富祥是集团公司调入藤县基地的年轻技术人员的杰出代表。“来了以后才发现，新的平台，新的挑战，成长的空间更大了”，袁富祥说。
桂蒙基地临时办公场所
“刚来藤县，很忐忑。与佛山相比，这里经常停水、停电，许多时候没有通知就突然停了，给工作、生活造成很大的困难，煮饭、洗澡都成问题。现在好多了，慢慢适应，而且各方面都在改善，自己过得也很充实”。谈到来藤县工作时的感受，袁富祥的脸上洋溢着一股乐观与自信。
袁富祥是集团公司调入藤县基地的年轻技术人员的杰出代表。“来了以后才发现，新的平台，新的挑战，成长的空间更大了”，袁富祥说。
一张白纸绘新图。这里不仅要建立一流的现代化工厂，更要培养一流的新时代管理人员、技术人员和产业工人。因此，企业文化建设和团队打造就显得非常重要。
“每一个从总部调往藤县工作的管理人员，都应该像一颗种子一样，把总部优秀的企业文化带到藤县来，如同星星之火，影响、感染身边的每一个人，形成一积极、向上的正能量”。
建设现场一角
袁富祥认为，团队年轻化和企业文化认同感是桂蒙的特点。“我们招聘员工，首先看其对待工作的态度。专业能力不足可以通过学习、培训来提升，但一定要认可公司的经营理念和企业文化，这是我们扩充团队的前提条件”。
红日初升，大道其光。
桂蒙的管理者明白，任何一个生活上的细节，都有可能影响到员工的情绪和工作。因此，他们常常叮嘱饭堂的阿姨，买什么菜、做什么饭，千万不要看管理人员喜欢吃什么，而要看大多数员工喜欢吃什么。管理人员、普通员工，一个饭堂、一锅菜，从细微之处在公司内部营造平等、轻松的工作氛围，让员工感觉到平等与尊重。
萧志强不仅关心项目建设，更关心企业文化建设。他说，要多培养年轻人，多给年轻人创造上升的机会，通过打造一支年轻化、专业化、高素质的专业团队，来保障桂蒙公司各项工作的顺利进行。
窑炉开线，项目建设进入全新阶段
“这里的团队很年轻，在这里做事很开心”。加入公司半年多的周礼霞，曾经是蒙娜丽莎文化的接受者和认知者，如今早已成了蒙娜丽莎文化的丰富者和践行者。“目前，桂蒙团队有90多人，包括管理人员、车间操作人员都进入招聘的实质阶段，到元月份试产的时候，差不多要到200多人的团队。工业园区内几家陶瓷厂都有员工过来问，想应聘蒙娜丽莎，我们始终认为，公司企业文化很重要，这是我们团队建设的首要考虑因素。”
工厂入口设计效果图
风从藤县来，万千气象新。
机场轰鸣当中，一座现代化的工厂正拔节向上。相信要不了多久，将会迎来点火投产的神圣时刻。这座承载着蒙娜丽莎人未来希望与梦想的新生产基地，正以全新的速度、全新的目标，一步一步从图纸当中走向红色的大地。
让我们期待着蒙娜丽莎桂蒙生产基地点火投产的那一天早日到来！
紧锣密鼓建设中的蒙娜丽莎藤县生产基地